Työ ja ura
Work and career
*Toimittaja haastattelee rekrytointikonsultti Karoliinaa.*
Toimittaja: Karoliina, kerro vähän ammatistasi. Mitä rekrytointikonsultti tekee?
Karoliina: Autamme yrityksiä löytämään oikeat henkilöt avoimiin työpaikkoihin. Teemme haastatteluja, arvioimme hakijoiden kokemusta ja osaamista sekä neuvomme yrityksiä työsopimuksiin liittyvissä asioissa.
Toimittaja: Millainen on tyypillinen työnhakija tänä päivänä?
Karoliina: Hakijat ovat monipuolisempia kuin ennen. Monet vaihtavat ammattia useammin. Nuoret erityisesti arvostavat joustavuutta, sillä he eivät halua sitoutua yhteen työnantajaan koko uran ajaksi.
Toimittaja: Mikä on tärkein asia työnhaussa?
Karoliina: Verkostot. Monet työpaikat eivät koskaan päädy julkiseen hakuun, vaan ne täytetään suositusten kautta. Siksi on tärkeää pitää yllä hyviä suhteita entisiin työkavereihin ja esimiehiin.
Toimittaja: Entä palkka? Miten siitä kannattaa neuvotella?
Karoliina: Rohkeasti! Monet ihmiset eivät uskalla pyytää parempaa palkkaa. Mutta työnantajat arvostavat itsevarmuutta. Tunne oma arvosi, tutki alan palkkataso etukäteen ja perustele pyyntösi kokemuksellasi.
Toimittaja: Onko ylityö normaalia nykyisessä työelämässä?
Karoliina: Valitettavasti kyllä, etenkin teknologiasektorilla. Mutta trendi on muuttumassa. Työssäjaksaminen ja työhyvinvointi ovat nyt vakavasti otettavia aiheita. Hyvin johdettu pomo ymmärtää, ettei uupunut työntekijä ole tehokas.
English translation
A journalist interviews recruitment consultant Karoliina.
Journalist: Karoliina, tell us a bit about your profession. What does a recruitment consultant do?
Karoliina: We help companies find the right people for open positions. We conduct interviews, assess applicants' experience and competence, and advise companies on matters related to employment contracts.
Journalist: What is a typical job-seeker like these days?
Karoliina: Applicants are more versatile than before. Many change profession more often. Young people especially value flexibility, since they don't want to commit to a single employer for their whole career.
Journalist: What is the most important thing in a job search?
Karoliina: Networks. Many jobs never end up in a public search; instead they are filled through recommendations. That's why it is important to maintain good relations with former coworkers and supervisors.
Journalist: And the salary? How is it worth negotiating?
Karoliina: Boldly! Many people don't dare to ask for a better salary. But employers appreciate self-confidence. Know your own worth, research the field's pay level in advance and justify your request with your experience.
Journalist: Is overtime normal in today's working life?
Karoliina: Unfortunately yes, especially in the technology sector. But the trend is changing. Coping at work and well-being at work are now topics to be taken seriously. A well-led boss understands that an exhausted employee is not efficient.
Sanasto
aihe, ammatti, arvioida, arvostaa, asia, auttaa, avoin, ei, ennen, entinen, esimies, etenkin, haastattelu, haluta, he, henkilö, hyvä, ihminen, itsevarmuus, kannattaa, kertoa, koko, koskaan, kuin, kyllä, löytää, millainen, moni, muuttua, neuvo, normaali, nuori, nykyinen, oikea, olla, oma, osata, palkka, pomo, pyytää, päivä, päätyä, rohkea, se, sitoutua, siksi, suhde, suositus, tehdä, tehokas, tyypillinen, tämä, tärkeä, täyttää, ura, uskaltaa, vaihtaa, vakava, valitettava, verkosto, vähän, yksi, ylityö, ymmärtää, yritys, työnantaja, työelämä, työkaveri, työnhaku, työntekijä, työpaikka, työsopimus
Kysymyksiä
- Mitä rekrytointikonsultti tekee työkseen?
Vastaus / Answer
Auttaa yrityksiä löytämään oikeat henkilöt avoimiin työpaikkoihin. - Miksi nuoret arvostavat joustavuutta?
Vastaus / Answer
He eivät halua sitoutua yhteen työnantajaan koko uran ajaksi. - Miten monet työpaikat täytetään julkisen haun sijaan?
Vastaus / Answer
Suositusten kautta, verkostojen avulla. - Miten palkasta kannattaa Karoliinan mukaan neuvotella?
Vastaus / Answer
Rohkeasti; pitää tietää oma arvonsa ja tutkia alan palkkataso etukäteen. - Mitä hyvin johdettu pomo ymmärtää ylitöistä?
Vastaus / Answer
Että uupunut työntekijä ei ole tehokas.
Kielioppi
- Relative pronoun (joka): työsopimuksiin liittyvissä asioissa (participle + implied relation); työpaikat, jotka täytetään.
- Comparative: monipuolisempia kuin ennen; vaihtavat ammattia useammin; pyytää parempaa palkkaa.
- Present passive: ne täytetään suositusten kautta.
- Possessive suffix: ammatistasi, arvosi, pyyntösi, kokemuksellasi.
- 3rd infinitive (-massa / -maan): löytämään henkilöt; trendi on muuttumassa.